Digitaler Boost für deine offenen Stellen.
Keine Vorauskasse. Ohne Kostenrisiko.
So erhältst du qualifizierte Bewerbungen, die deine Muss-Kriterien erfüllen.
Digitale Reichweite für deine offenen Stellen. Ohne Aufwand für dich!
Deine offenen Stellen werden gezielt digital sichtbar gemacht, damit passende Fachkräfte erreicht werden und du qualifizierte Bewerbungen erhältst.
Du musst keine zusätzliche Zeit in digitale Reichweite investieren.
Egal ob deine Stellen national oder international sichtbar werden sollen.
Du brauchst keine neue Software, keine Schulung und keine Implementierung. Mit Candidate Booster kannst du sofort mit deinen offenen Stellen starten.
Aus deinen bereits bestehenden Stellen entstehen passende digitale Inhalte, ohne dass dein Team Anzeigen oder anderen Content selbst erstellen muss.
Candidate Booster ermöglicht die digitale Ausspielung, damit dein Team keine Plattformen auswählen, steuern oder laufend überwachen muss.
Du zahlst erst, wenn innerhalb von 25 Tagen mindestens 3 qualifizierte Bewerbungen eingehen, die deine Muss-Kriterien erfüllen.
Unsere Garantie:
Mindestens 3 qualifizierte Bewerbungen in 25 Tagen.
Oder 0 € Kosten für dich!
Starte kostenlos. Ohne Vorauskasse. Ohne Kostenrisiko.
Entwickelt für Unternehmen & Personaldienstleister
Mehr qualifizierte Bewerbungen in kürzerer Zeit.
Kein Aufwand für digitale Inhalte und Reichweite.
Planbare Ergebnisse statt Zufall.
Bessere Ergebnisse als klassische Stellenanzeigen oder Social Media Ad's.
Schnellere Besetzung offener Stellen.
Mehrere Mandate parallel bearbeiten.
Kein operativer Aufwand für qualifizierter Bewerbungen.
Skalierung des Angebots ohne zusätzliches Kostenrisiko.
Bessere Auslastung der Ressourcen und der bestehenden Teams.
Mehr Umsatz bei gleichem Einsatz.
Nur Ergebnisse zählen:
Mindestens 3 qualifizierte Bewerbungen oder 0€ Kosten!
FAQ
Nein. Candidate Booster ist keine klassische Jobplattform, auf der du Stellen inserierst und auf Bewerbungen wartest. Unsere Plattform erstellt den passenden Content und sorgt dafür, dass deine Stellen die richtigen Fachkräfte erreichen und qualifizierte Bewerbungen generieren.
Nein. Candidate Booster ist keine Agentur und kein externer Marketing-Dienstleister.
Wir bieten eine digitale Plattform, die Content Creation und Reichweite standardisiert kombiniert;
ohne dass du Kampagnen planen oder steuern musst.
Klassische Lösungen decken meist nur einzelne Schritte ab, zB. Jobpostings, Ads oder Social-Media-Kampagnen.
Candidate Booster verbindet:
- Content Creation
- Digitale Präsenz und Verwaltung auf diversen Kanälen und Netzwerken
- Bei Bedarf mit globaler Reichweite, ohne Zusatzkosten
All das vereint in einer Plattform mit klarem Fokus auf qualifizierte Bewerbungen, ohne Kostenrisiko für dich.
Nein. Content, Kampagnen Optmierung und Reichweite werden automatisch über die Plattform gesteuert.
Du behältst den Überblick und fokussierst dich auf die qualifizierten Bewerbungen.
Candidate Booster unterstützt sie im technisch aufwendigen Bereich der Content-Erstellung, Kanalauswahl und Kampagnenbetreuung. Dadurch werden geeignete Fachkräfte über gezielte Reichweite erreicht.
Die Plattform optimiert Prozesse, sodass qualifizierte Bewerbungen eingehen.
Sie ersetzt jedoch nicht die Auswahl, Interviews, Bewertung, Vermittlung oder Einstellung.
Diese wichtigen Aufgaben im weiteren Entscheidungs- bzw. Einstellungsprozess übernehmen Inhouse-Recruiter und Personaldienstleister.
Du gibts die Stelle frei mit den Muss-Kriterien, dauert etwa 5-10 Minuten.
Du prüfst die eingehenden qualifizierten Bewerbungen, führst Gespräche und triffst die Auswahl.
Nach 25 Tagen bist du glücklich, da du mindestens drei qualifizierte Bewerbungen erhalten hast. 😊
Übrigens: Du zahlst keinen Cent extra, wenn du mehr als drei qualifizierte Bewerbungen erhältst.
1. Weniger Aufwand durch unsere Plattform
Content, Kampagnen und Reichweite laufen über unsere Plattform oprimiert ab. So sparst du Zeit und Geld!
2. Mehr Sichtbarkeit für deine Stellen
Deine Jobs werden digital verbreitet und erreichen mehr relevante KandidatenInnen.
3. Eine Plattform statt mehrere Lösungen
Alle Schritte für digitales Recruiting sind gebündelt, ohne zusätzliche Tools oder Marketing-Agenturen.
4. Fokus auf qualifizierte Bewerbungen
Du erhältst Bewerbungen basierend auf deinen definierten Kriterien.
5. Kein Risiko durch Ergebnisgarantie
Du zahlst nur, wenn du innerhalb von 25 Tagen mind. drei qualifizierte Bewerbungen erhältst.
Kurz gesagt:
Candidate Booster hilft dir, Content Creation und digitale Reichweite effizienter zu machen, mehr qualifzierte Bewerbungen zu generieren und gleichzeitig Aufwand und Risiko zu reduzieren.